Liderazgo y Autoconocimiento
El modelo de relaciones DISC
¿Por qué hacer este workshop?
Profundizar en el autoconocimiento mejora nuestra inteligencia interpersonal. Ayuda a identificar nuestras capacidades y limitaciones y a adquirir habilidades para gestionar nuestras emociones, resolver problemas de manera más efectiva y tomar mejores decisiones.
Cada persona tiene un estilo natural de pensar, actuar y percibir la realidad aunque nuestros intereses y perspectivas no siempre coinciden con los demás. Reconocer estas diferencias y gestionarlas adecuadamente, permite mejorar las relaciones con las personas de nuestro entorno y facilita que el equipo supere las posibles barreras que limitan su motivación y rendimiento.
Diversos estudios científicos han demostrado también, que la calidad de nuestras relaciones personales es fundamental para el bienestar y la salud.
Tendemos a buscar a nuestros iguales aunque, la fortaleza está en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes.
¿A quién está dirigido?
- Profesionales de cualquier área
- Líderes de negocio o de áreas funcionales
- Gestores de proyecto
- Equipos
Metodología del workshop:
Grupos reducidos
Máximo 12 participantes para aprovechar al máximo el aprendizaje.
Participa
a través de dinámicas vivenciales para practicar los conceptos del curso
Comparte
el aprendizaje con los demás participantes: Expón tus dudas, aporta tus ideas.
Aprende
técnicas y métodos prácticos para aplicar inmediatamente en tu día a día.
Evalúa
los conocimientos adquiridos.
Contenidos:
- Un completo informe personal de tu perfil conductual.
- Aprenderás los principios del trabajo en equipo basado en las fortalezas.
- Conocerás los diferentes perfiles de comportamiento considerando 4 factores:
- Dominancia: Cómo respondemos ante los problemas, retos o imprevistos.
- Influencia social: Cómo podemos influir en la gente de nuestro entorno.
- Estabilidad, paciencia, perseverancia, cooperación: Cómo respondemos al ritmo de los acontecimientos.
- Cumplimiento, obediencia, precisión: Cómo respondemos ante las normas y procedimientos establecidos.
- Sabrás más de tí mismo para poder entender la relación con los demás.
- Conocerás las competencias naturales, puntos fuertes y áreas de mejora de cada perfil.
- Aprenderás a identificar los distintos perfiles: cómo piensan y actúan, cómo se relacionan, qué les motiva y qué les incomoda.
- El rol que mejor desempeña cada perfil en un equipo.
- Ampliarás tus recursos empáticos y comunicativos.
Modalidad
- Presencial
- 8 horas en 1 o 2 sesiones
- Online
- 8 horas en 3 sesiones
- Especial intensivo Online
- 4 horas
Recursos adicionales
- Certificado de participación
- Material del curso
- Informe personal del perfil conductual DISC
- 1 sesión de coaching online (Opcional)
Requisitos
- Completar un test de 10-15 minutos antes de participar en el workshop
- Acceso a Zoom en cursos virtuales
- Recomendamos complementar este curso con el de "Conversaciones Constructivas"