Liderazgo y Autoconocimiento

El modelo de relaciones DISC

¿Por qué hacer este workshop?

Profundizar en el autoconocimiento mejora nuestra inteligencia interpersonal. Ayuda a identificar nuestras capacidades y limitaciones y a adquirir habilidades para gestionar nuestras emociones, resolver problemas de manera más efectiva y tomar mejores decisiones.

Cada persona tiene un estilo natural de pensar, actuar y percibir la realidad aunque nuestros intereses y perspectivas no siempre coinciden con los demás. Reconocer estas diferencias y gestionarlas adecuadamente, permite mejorar las relaciones con las personas de nuestro entorno y facilita que el equipo supere las posibles barreras que limitan su motivación y rendimiento.

Diversos estudios científicos han demostrado también, que la calidad de nuestras relaciones personales es fundamental para el bienestar y la salud.

Tendemos a buscar a nuestros iguales aunque, la fortaleza está en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes.

¿A quién está dirigido?

Metodología del workshop:

Grupos reducidos

Máximo 12 participantes para aprovechar al máximo el aprendizaje.

Participa

a través de dinámicas vivenciales para practicar los conceptos del curso

Comparte

el aprendizaje con los demás participantes: Expón tus dudas, aporta tus ideas.

Aprende

técnicas y métodos prácticos para aplicar inmediatamente en tu día a día.

Evalúa

los conocimientos adquiridos.

Contenidos:

  1. Un completo informe personal de tu perfil conductual.
  2. Aprenderás los principios del trabajo en equipo basado en las fortalezas.
  3. Conocerás los diferentes perfiles de comportamiento considerando 4 factores:
    • Dominancia: Cómo respondemos ante los problemas, retos o imprevistos.
    • Influencia social: Cómo podemos influir en la gente de nuestro entorno.
    • Estabilidad, paciencia, perseverancia, cooperación: Cómo respondemos al ritmo de los acontecimientos.
    • Cumplimiento, obediencia, precisión: Cómo respondemos ante las normas y procedimientos establecidos.
  4. Sabrás más de tí mismo para poder entender la relación con los demás.
  5. Conocerás las competencias naturales, puntos fuertes y áreas de mejora de cada perfil.
  6. Aprenderás a identificar los distintos perfiles: cómo piensan y actúan, cómo se relacionan, qué les motiva y qué les incomoda.
  7. El rol que mejor desempeña cada perfil en un equipo.
  8. Ampliarás tus recursos empáticos y comunicativos.

Modalidad

Recursos adicionales

Requisitos